Проблема выбора: бизнес или работа по найму?

Дата: 7 Август 2012 Рубрика: Авторские заметки, Практика бизнеса Комментарии: 6 комментариев

Бизнес или работа по наймуДоброго времени суток, друзья. На Brain-Snob.Ru я довольно часто отзываюсь с иронией и сарказмом про различного рода коучеров, «тренеров успеха», школы, которые учат созданию своего дела (речь естественно идет не об MBA) и т.д. Практически в каждой публикации присутствует доля той самой иронии, но более полно она изложена тут, здесь и там. Однако сегодня я хотел бы углубиться небольшой дискурс на тему извечного выбора, которым принято пудрить светлые головы молодых (ну и не только конечно) ребят, а именно о том, что лучше — бизнес или работа по найму? Постараемся ответить на данный вопрос проанализировав обе позиции, то есть не односторонне.

Бизнес

Популисты-тренеры и прочие разглагольствующие на тему бизнеса персонажи позиционируют данный вид деятельности, как свободу, обретя которую человек станет не только хозяином своей судьбы, но и в общем-то в обязательном порядке обретет финансовую независимость. Более того, занявшись бизнесом, человек будет реализовывать себя творчески и ему уже больше не нужно будет ходить на работу, вставать рано утром и работать на какого-то богатого дядю. Теперь он собственно сам станет дядей/тетей и уже сам будет отдавать указания и руководить процессом.

Как ни странно, приправой к данному контексту служит и еще то, что бизнес — это легко, достаточно лишь изменить мышление, просто начать и верить в себя. Иначе говоря, людям красиво описывают некий идеальный образ человека, который достиг успеха в предпринимательстве, заработал хорошие деньги, наладил систему, которая приносит ему хороший доход, а теперь просто пожинает плоды своей деятельности. Но на то этот образ и называется идеальным, так как он не учитывает реальности, которая, как ни крути, была, есть и будет всегда.

Дело в том, что заниматься бизнесом не так легко, даже невзирая на то, с каким упорством это пытаются доказать и обосновать вышеописанные персонажи. Бизнес — это та же работа, только не с 9 утра до 6 вечера с полным социальным пакетом, меньшей ответственностью и возможностью взять отпуск/больничный, а 24-х часовой труд, который предполагает ответственность не только за свои заработки, но и за бизнес-систему, персонал (кстати последнее время я зачастил статьями про персонал) и даже за все юридические/бюрократические моменты, которые так или иначе есть в бизнесе.

Заниматься бизнесом и быть богатым — это не одно и то же. Вы думаете, что те, кто торгует в социальных сетях одеждой зарабатывают на этом большие деньги или те, кто предпочитает бизнес без больших вложений, варианты которого я рассматривал в одной из статей, так же являются богатыми людьми? Нет, ничего подобного, они зарабатывают так же, как и наемные менеджеры по продажам, только вторые тратят на это меньше времени и сил. Во многих случаях предприниматели трудятся только на голом энтузиазме, не имея достойного выхлопа от своего дела и при этом постоянно рискуя остаться ни с чем.

Бизнес — это не веселая игрушка, в которую стало модно играть на тренингах. Чтобы им заниматься, необходимо не только не терять решимость и продолжать работать порой в пустоту, но и 24 часа в сутки думать, анализировать, решать проблемы… Безусловно, стоит отметить и высокую конкуренцию в нишах, которую можно одолеть либо большим вливанием денег, либо поиском существенных недоработок/недостатков у действующих фирм (я освещал эту тематику в публикации об оптовой и розничной торговле).

Работа по найму

Если спросить тех персонажей, про которых я писал выше, о том, что выбрать — бизнес или работу по найму, то конечно же они в один голос ответят — бизнес. Как вы думаете почему? Все очень просто, ведь они продают вам коучинговые услуги, а значит на первом месте стоит вопрос получения прибыли, которая будет основываться на количестве привлеченных потребителей. Чтобы привлечь внимание людей к какой-либо услуге, достаточно просто описать радужные перспективы, самые лучшие из возможных вариантов их будущей жизни и дать словесные гарантии, что после прохождение, например, тренинга, их жизнь улучшиться в десятки раз (при условии, что они будут поэтапно использовать те самые пресловутые 10 секретов миллионера).

И конечно же, целевая аудитория таких коучеров — люди, которые либо недовольны своей работой, либо вообще не хотят трудиться, мечтая о каких-то мифических схемах, которые могут в момент их обогатить. Ввиду этого и складывается крайне отрицательное отношение к наемному труду и он, как ни странно, в глазах некоторых людей выглядит даже чем-то постыдным и омерзительным (особенно когда употребляется это пошлое выражение «работать на дядю»).

В реальности же, как я писал выше, торговать на рынке бытовой химией в качестве индивидуального предпринимателя и быть наемным менеджером по оптовой продаже бытовой химии по деньгам — практически одно и то же, только в первом случае больше риски, но так же можно и прилично заработать, если удача будет благосклонна. Сама же наемная работа — это не только прекрасный шанс получить опыт в какой-либо области, но и возможность завести большое количество деловых контактов.

Известный предприниматель Сергей Недорослев как-то даже сказал, что наемные сотрудники — это тоже партнеры. К тому же компании бывают разные и вырасти в них можно до таких должностей, что заниматься бизнесом и тратить на этот «геморрой» свое время просто не захочется. Еще один важный момент — предпринимателем может быть далеко не каждый, так же впрочем, как и музыкантом, главным инженером проектов, качественным программистом или физиком-ядерщиком.

Заработав денег на наемной работе, можно вложить их в какой-либо бизнес или в ПИФ (кстати, ознакомьтесь обязательно вот с этой статьей), или же вообще сделать свое собственное дело, в последствии уволившись с основной работы. Но факт остается фактом — наемная работа позволяет прочувствовать, что значит труд и что значит бизнес. Вы наверняка замечали, как многие сотрудники, работая (просиживая штаны) на одной и той же должности годами недовольны своим положением и при этом ничего не делают для того, чтобы вырасти или хоть как-то изменить свою жизнь (а вот еще статья о том, как мотивировать персонал).

Конечно какой-нибудь коучер авторитетно скажет им — «занимайся бизнесом, это легко и позитивно», однако если этот сотрудник не может преуспеть даже в своей профессиональной стезе, то о каком бизнесе может идти речь. Максимум на что такой человек способен, так это на то, чтобы каждый день после работы читать бизнес форумы и «подумывать» о создании своего дела, попивая пиво и «одухотворяясь»  сладкими речами бизнес-тренеров, а так же восторгаясь теми сказочными моделями, следуя которым, за довольно короткий срок можно выстроить высокодоходный бизнес.

Заключение

Я рассмотрел два направления трудовой деятельности — бизнес и работу по найму, однако, как ни странно, выбор всегда остается непосредственно за человеком. Причем этот выбор должен быть не просто теоретической выкладкой, основанной на сказочных рассказах популистов-тренеров, а осознанным решением, основанным на собственном опыте. Зачем пытаться лезть в бизнес, если ты, например, умеешь прекрасно петь и даже сочиняешь неплохие песни (например, как в свое время пробился Noize MC, далеко не самый бедный исполнитель в наши дни, согласны?). Другое дело, зачем долгое время работать на нелюбимой работе, не предпринимая ничего, когда ты можешь трудиться не с 9 утра до 6 вечера, а все 24 часа и очень хочешь создать что-то свое (пусть это будет сайт, магазин или даже секция, не важно).

Если вы больше любите создавать, чем работать внутри какой-то системы или наоборот, вам больше по душе профессионализм в какой-либо области и более высокая должность в крупной корпорации, то делайте выбор правильно. Вы сумеете преуспеть, как говорил создатель сети «Магнит» Сергей Галицкий , только в той области, к которой у вас есть склонность. Так же важно уяснить, что работа по найму — это лишь какая-то доля работы бизнесмена, которую он возмездно делегирует сотруднику. Если вы не можете преуспеть даже в этом узком направлении, то о каком бизнесе тогда может идти речь?…

PS: по традиции в конце поста видео, на этот раз про сарказм

Специально для Brain-Snob.Ru Александр Сапожников /Alex S./.

Поделитесь ссылкой в социальных сетях:

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники

Подпишитесь на бесплатную рассылку публикаций Brain-Snob.Ru:

Так же Вы можете подписатьcя через RSS и проследовать в Twitter

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

К записи "Проблема выбора: бизнес или работа по найму?" 6 комментариев

  1. Serg:

    Я работаю на заводе на инженерной должности и у меня параллельно есть небольшой Интернет-магазин, который приносит мне почти в 1,5 раза больше денег, чем зарплата. Лично я доволен. По сути не важно — бизнес или работа по найму, от человека все зависит и от его честолюбия.

    • Абсолютно согласен. Целеустремленный человек всегда добьется успехов, не важно в каком виде деятельности.

  2. Алевтина:

    Что же Вы так плохо о коучинге.Согласна, что развелась кучка бездарных тренеров, которые еще и ценник на свои услуги ставят ого-го.НО в любой сфере есть нормальные специалисты и есть паршивые овцы.Коучинг придумали определенно не бездарные люди и эти люди сдвинули наше общество вперед. На самом деле, важен результат клиента, ученика. Если он есть-хорошо!В реале все зависит от человека.Мой первый бизнес не отличался от работы по найму. Тот же гемморой и зависимость не от начальника, а от клиентов. А вот сейчас, после работы над собой, в т.ч. побывав в коучингея действительна становлюсь свободной и независисмой и получаю еще и удовольствие от работы.

    • Алевтина, это все общие слова, которыми как правило коучеры и бравируют. Расскажите лучше о своих проектах и их рентабельности, это куда интересней и полезней)

  3. Liliya:

    Полностью согласна автором статьи.

Оставить свой комментарий

Подпишитесь на обновления блога

Благодарю Вас за подписку на авторский блог о бизнесе

Возникла ошибка

Книги о бизнесе:
лучшие книги о бизнесе, хорошие книги о бизнесе
Популярные статьи
Статистика
Наверх